Сегодня практикуется при работе с персоналом кроме анкетирования, проводить по аналогии с западными компаниями различные виды тестирования, собеседования, предлагается решить какие-либо задачки на выявление адекватности соискателя. И числовые тесты наряду с психологическими, вербальными, логическими нередко проводятся во многих известных компаниях при приёме на работу. Для небольших фирм такой подход ещё в новинку, а компании-гиганты давно используют этот метод отбора.
Важность тестирования настолько высока, что вербальные и числовые тесты в «Пятёрочке» даже проходят все сотрудники, поступающие на работу. Уже после первого тестирования количество претендентов на должность уменьшается в разы. Существенные затруднения вызывают вербальные тесты, которые показывают уровень и способность к восприятию информации, её обработке, пониманию значения различных слов и логики языка. И если работа с количественной информацией для детей школьного возраста ещё сложна, то простейшие задания по вербальному тестированию можно начинать с младшего и среднего школьного возраста.
Кол-во пройденных: 5084 847 41
Вербальные и числовые тесты в "Пятёрочке" используются для тестирования всех претендентов на какие-либо должности в компании. Это требуется для оценки базовых навыков и качеств кандидатов.
Кол-во пройденных: 2728 455 22
Тест Числовые элементы позволяет дать максимально быструю оценку математическим навыкам кандидатов, претендующих на получение места в компании. Задания не требуют знаний, превышающих базовые.
Кол-во пройденных: 4836 806 39
Динамический тест числовых способностей и навыков предлагает оценить свои навыки в решении простейших математических заданий. Путём несложных вычислений требуется получить однозначные ответы на примеры.
Кол-во пройденных: 4216 703 34
Числовой тест при приёме на работу используется при оценке вычислительных навыков людей, претендующих на места в компаниях, где требуются базовые математические умения и знания.
Кол-во пройденных: 3844 641 31
Числовой тест на анализ информации даёт возможность судить о способности человека к интерпретации сведений, выраженных в форме чисел. Для этого требуются минимальные математические способности.
Кол-во пройденных: 6324 1054 51
Тест на восприятие вербальной и числовой информации покажет, к какому складу восприятия склонен человек. Некоторым проще анализировать числовые данные, другим - данные в устной форме.
Кол-во пройденных: 6324 1054 51
Динамический тест вербальных навыков и способностей показывает, насколько эффективно человек воспринимает информацию, выраженную в устной форме, и какую её часть он способен воспроизвести вновь.
Кол-во пройденных: 8060 1343 65
Тест на способность к интерпретации и анализу числовой информации характеризует склонность человека к пониманию информации, переданной с помощью чисел. Высокий результат говорит о математическом складе ума человека.
Кол-во пройденных: 5704 951 46
Тест на числовые и математические способности определит, есть ли у вас склонность к решению математических задач. Задания не требуют углубленных знаний и анализируют базовые способности к математике.
Кол-во пройденных: 3348 558 27
Бывает, человек вкалывает каждый день по 12-14 часов, читает профессиональную литературу, посещает полезные мероприятия и общается с нужными людьми. А результат не оправдывает затраченных усилий и времени. В чём причина? В низкой эффективности. Пройдите наш психологический тест и выясните, правильно ли вы организовали трудовой процесс.
Математические тесты при приеме на работу – привычное явление для крупных компаний. Такое тестирование позволяет упростить отбор кандидатов и в течение небольшого срока определить их уровень подготовки, что упрощает работу HR-отделу.
Основная задача числового теста – проверить математические навыки и умение претендента быстро осуществлять основные операции : составлять уравнения, рассчитывать проценты, делить, умножать, сопоставлять числовые данные и т.д. Большинство тестов состоят из задач, которые изучаются средней школе. Никакой высшей математики и т.п. Главная сложность – ограничение по времени.
Специфика числовых тестов
Основное отличие – манера подачи. Испытуемому предлагаются таблицы, графики и диаграммы, которые нужно изучить, сопоставить и решить несколько задач (обычно до 5). Проблема еще и в том, что в отличие от обычных задач графики и таблицы включают в себя ряд значений, которые не пригодятся в решении. Это тоже усложняет работу.
Для успешного прохождения понадобится:
— Хорошая математическая подготовка минимум уровня старших классов школы;
— Сообразительность и умение выделить основную информацию;
— Умение действовать в стрессовой ситуации.
Отсутствие хотя бы одного навыка равноценно провалу.
Примерная структура теста может выглядеть так: есть помесячный анализ монтажа дорожных знаков на 100 км дороги. Отталкиваясь от этой информации нужно: установить, сколько знаков установлено за конкретный промежуток времени и отрезок дороги какой длины уже заставлен знаками. На первый взгляд, ничего сложного. Но временное ограничение вгоняет в серьезные рамки и без подготовки справиться часто не получается.
Предварительная подготовка обязательна. Помните, что даже если вы хорошо знаете математику, но не знакомы со спецификой такого тестирования, шансы сдачи сводятся к минимуму. Нужно как минимум понять структуру подачи материала.
Не привлекайте друзей/родственников. Если предстоит прохождение теста онлайн прямо из дома, не стоит собирать вокруг себя помощников. Практика показывает, что они будут только мешать, а пока каждый будет отстаивать свою точку зрения, время закончится.
Старайтесь решать все в «уме». Если во время подготовки вы будете постоянно пользоваться подручными средствами, то во время реального тестирования вам банально психологически будет не хватать такой помощи. Да, иногда стоит обратиться в интернет или воспользоваться калькулятором, но не злоупотребляйте такой возможностью. Вам важна скорость.
Ставьте себя в жесткие рамки. Если поначалу можно стараться работать на качество, то дальше – только на время. Во время тестирования у вас будет минимум времени, за которое нужно изучить то, что дано, выделить ключевую информацию и применить ее для решения поставленных задач.
Главное – это использование всевозможных материалов и примеров тестов. В свободном доступе их практически не найти, а те, что есть, часто далеки от реальных. Поэтому лучше доверять надежным ресурсам, которые предлагают платные тесты. Так вы будете уверены в качестве подборки и сможете комплексно подготовиться. Разумеется, предоставленные тесты могут отличаться от реальных, но ваша задача – не зазубрить ответы, а научиться работать со специфическими задачами. И для этого подобные пробные тестирования — оптимальны.
Скачайте тренировочные числовые тесты:
- 100 вопросов
- 4 теста
- Ответы и подробные решения всех 101 вопросов
- Ответные листы
- Неограниченный по времени доступ
- Актуальны для 2018 г.
Standard 200
ТЕСТ «АНАЛИЗ ЧИСЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ»
ИНСТРУКЦИЯ
В данном тесте Вам предстоит, используя цифры и другие данные, содержащиеся в статистических таблицах, ответить на вопросы, основное назначение которых - оценить Вашу способность пользоваться числовой информацией.
Вам предлагается ряд вопросов и по пять или десять вариантов ответа, один и только один из которых является в каждом случае правильным. Вы должны найти этот вариант и закрасить соответствующий кружок в бланке ответов. Имейте в виду, что, выбирая из десяти вариантов, Вы можете остановиться на ответе, который кодируется не одной, а двумя буквами. В этом случае Вам следует закрашивать не один, а два кружка в соответствующей строке Вашего бланка для ответов. Например, если, по Вашему мнению, правильным является ответ «АС», то следует закрасить кружки «А» и «С».
Если это необходимо, Вы можете, отвечая на вопросы текста, пользоваться калькулятором, а также черновиками.
Ниже приводятся примеры, поясняющие характер работы с тестом. Используя прилагаемые статистические таблицы, поработайте в удобном для Вас темпе с этими примерами. Свои ответы занесите в раздел «Примеры» на стороне «А» Вашего бланка для ответов.
ПРИМЕРЫ
1. До какого возраста может дожить, согласно статистическим прогнозам, пятилетний мальчик?
Германия
Швейцария
Данные за 1980 год
ДЖОУНС ЛТД
Общ. ур-нь
инфляции за
год (янв-дек)
Индекс цен
на бананы в
начале года
Мощность
(мегаватт)
Коэффициент
загрузки*)
Фиксированные
Издержки произ-ва
мегаватт
*) За один год (1983)
1. До какого возраста, согласно статистическим прогнозам, в среднем может дожить 50-тилетний мужчина?
Если бы в 1955 году цены на бананы выросли только на величину, соответствующую общему уровню инфляции, то, сколько стоили бы бананы в начале 1956 года по сравнению с началом 1955 года (в процентах)?
По итогам распределения ВУЗов в 1983 году больше девушек, чем юношей, приступило к работе в следующих секторах хозяйства: Какое примерно количество зарегистрированных транспортных средств приходилось в 1980 году на одного жителя Франции?Ответ не указан
ПЕРЕХОДИТЕ К СЛЕДУЮЩЕЙ СТРАНИЦЕ
Числовые тесты — это задания, основанные на необходимости расчетов - от базовых математических и арифметических до сложных задач в десятки действий. Разнообразие числовых тестов объясняется необходимостью оценки соискателей для разных сфер бизнеса, должностей и ролей внутри разных компаний. Числовые тесты всегда используются работодателями, так как они дают наиболее объективную оценку способности кандидата к анализу цифровой информации и способности делать выводы на ее основе.
Что представляет собой математический (числовой) тест?
Эти тесты могут быть разными. Для представителей математических профессий (инженеров, экономистов, бухгалтеров, IT) это будет более серьезное испытание. Но и при приеме на работу представителей других профессий подобные задания тоже могут использоваться. Они позволяют выявить уровень внимательности, сосредоточенности, умение быстро производить вычисления, работать с графиками или таблицами.
Для определения числовых способностей часто используют знаменитый тест Айзенка (IQ), так как большая доля представленных в нем вопросов — числовые задачи.
Как готовиться к числовым тестам?
При подготовке мы рекомендуем уделить основное внимание числовым тестам от следующих разработчиков: SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line. Более 95% крупнейших работодателей России и мира используют именно эти математические тесты.
Читайте больше о числовых тестах в нашей большой статье
Вы получаете:
- Более 600 практических заданий от компаний SHL, Talent Q, IBM Kenexa, Saville, HT Line
- Задания, подобранные с учетом требований основных работодателей и организаторов конкурсов
- Подробная аналитика успешности прохождения
- Стратегии решений заданий основных типов
- Персональные рекомендации
- Доступ на 12 месяцев к базе тестов
Light 100
В набор входит
Loading...